Облагается ли НДФЛ выходное пособие

Облагается ли НДФЛ выходное пособиеИз подоходного налога вычитаются расходы, которые подтверждаются документами согласно законодательству. Данный вид налога платят как российские граждане, так и иностранцы.

Одним из способов сокращения расходов предприятия является уменьшение численности штата. При этом каждому увольняемому сотруднику полагается пособие по увольнению.

Какие выплаты положены увольняемому работнику

При увольнении предприятие обязано выплатить работнику следующие компенсации:

1. В случае любой формы прекращения трудового договора. Выплачивается выходное дополнительное начисление в сумме заработка за последний рабочий месяц и оплачивается неиспользованный отпуск.
2. В случае штатного сокращения. Преждевременное расторжение трудового договора компенсируется денежной выплатой и выходным пособием. Также начисляется пособие в размере среднего дохода за месяц на период поиска новой работы, но не больше двух месяцев. Если же работник на момент увольнения уже нашел рабочее место, пособие на прежнем месте работы все равно выплачивается.
3. Ликвидация предприятия. Компенсация положена всем сотрудникам, в том числе находящимся в отпусках беременным и матерям с малолетними детьми.

Чтобы на законных основаниях получить пособие по увольнению, необходимо:

• за две недели подать заявление в центр занятости для постановки на учет;
• не менее трех месяцев находиться в поисках работы;
• получить одобрение службы на выплату уволенному работнику компенсации зарплаты за третий месяц.

В каком порядке происходят выплаты

Не менее чем за два месяца перед сокращением предприятие должно уведомить работника о принятом решении. При досрочном увольнении сотрудник получает дополнительное начисление в размере среднемесячного заработка. Стоит отметить, что в случае досрочного увольнения, дополнительное начисление не подлежит налогообложению.

Известна практика, когда предприятие уговаривает работников увольняться по соглашению сторон. Необходимо знать, что в этом случае сокращаемые работники получат только обязательные начисления. Чтобы иметь право на полный пакет компенсаций, в соглашении нужно конкретно указать перечень выплат и их денежное выражение.

Если предприятие сокращает сезонных работников, то сумма пособия определяется по двухнедельной оплате. Если договор заключался только на два месяца, то пособие по увольнению не начисляется вообще. Все положенные при увольнении выплаты работник имеет право получить не позднее последнего дня работы.

В каких случаях не взимается налог на доходы физических лиц

Если начисленная сумма выплат находится в пределах тройного среднемесячного заработка, то обложению вышеуказанным налогом она не подлежит.

Увеличенный размер выплат в северных регионах страны рассматривается как региональные льготы. Необлагаемый размер выплат в этом случае составляет не более шести среднемесячных зарплат.

Чтобы рассчитать выплаты по сокращению, необходимо сложить размер зарплаты, премий и любых других надбавок. К расчету принимается полный календарный год, который отработал сотрудник до момента сокращения. Однако сюда не входят суммы, начисленные по больничным листам, отпускные и начисления в связи с беременностью и родами.

Денежные пособия при увольнении сотрудника внутренних дел

Облагается ли НДФЛ выходное пособиеКогда прекращает действовать трудовой договор, аттестованным сотрудникам при увольнении начисляются выплаты, которые имеют свои особенности.

Читайте также: Как получить выплату 25 000 рублей из материнского капитала

Денежное довольствие

Денежное довольствие состоит из основного оклада и дополнительных начислений, размер и количество которых зависит от специальной занимаемой должности и выслуги.

Выплачивается тем сотрудникам, которые увольняются из органов в связи с сокращением должности. Также им начисляют денежную выплату за неиспользованный отпуск текущего года. Если имеются отпуска дополнительные, компенсация начисляется соответственно служебным периодам.

Единовременное пособие

Если стаж сотрудника на момент увольнения составляет не менее двадцати лет, то он единовременно получает пособие величиной в семь окладов. При стаже до двадцати лет размер пособия составляет два оклада.

Выходное пособие облагается НДФЛ, если это компенсация неиспользованного отпуска или денежное начисление превышает тройной размер месячной зарплаты, или денежное начисление превышает шесть месячных зарплат для сотрудников, приписанных к районам сурового климата.

В случае превышения параметров допустимых начислений, налогом облагается разница.
Может возникнуть ситуация, когда сотруднику начисляются выплаты, а он принял решение вновь поступить на службу. Тогда с момента оформления на работу выплаты по увольнению прекращаются. Излишне начисленные суммы возвращаются работником или в дальнейшем компенсируются из его зарплаты.


Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: