Как получить пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году

Как получить пособие по временной нетрудоспособности в 2018 годуПособие по временной нетрудоспособности в 2018 году имеет новые правила расчета. Такая ситуация произошла из-за повысившегося МРОТ, а с ним и ежедневного среднего заработка. Для расчета используется информация за последние два года. Правильно определить наименьшую и наибольшую сумму компенсации помогут лимиты выплат на год.

Существующие виды больничных

Согласно ФЗ о пособиях по временной нетрудоспособности № 255-ФЗ от 29.12.2006 года, больничный может начисляться при таких ситуациях:

  • болезни, травмы;
  • заболевания ребенка, членов семьи (когда нужен сложный уход);
  • карантин (для ребенка до 7 лет в детском саду);
  • протезирование в стационаре;
  • амбулаторное долечивание после стационара.

Начисления возможны только в случае, если человек регулярно отчисляет некоторую установленную сумму в Фонд страхования и сам является застрахованным.

Нововведения относительно расчета больничных в 2018 году

Пособие по временной нетрудоспобности насчитывают из ежедневной средней зарплаты. Выплата осуществляется:

  • первые 3 дня (включая лечение после производственной травмы) – за счет средств работодателя;
  • начиная с 4-го дня – из средств ФСС.

Если больничный нужен для ухода за ребенком или родственником, финансовое обеспечение полностью обеспечивает ФСС.

Появились новые значения, лимиты пособий. Для их использования пригодятся такие ресурсы:

На размер пособия влияет выросшая сумма максимальной средней зарплаты. Алгоритм расчета суммы пособия онлайн-калькулятором:

  1. Вводится информация из больничного листка.
  2. Дальше указать средний заработок за 2 года.

Читайте также: Как получить выплаты и компенсации за производственную травму

В результате получится точная сумма пособия, учитывая стаж. При начислении работнику расчет нужен за 2 последних года страхового стажа. Если время работы прервалось из-за декретного отпуска, берется средняя зарплата за 2 года до того. Человек проработал меньше 6 месяцев или у него в это время нет зарплаты, используется МРОТ. Пособие начисляется и за каждый нерабочий день.

Минимальный и максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

Минимальное пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается по прошлогоднему алгоритму:

  • сумма зарплаты делится на 730, то есть число дней за 2 года (получается сумма средней дневной зарплаты);
  • размер дневной зарплаты умножается на количество дней.

Для неполного рабочего дня или работы на 0,5 ставки используется такая формула: (МРОТ × 24 × 0,5) : 730. В понятие «среднего заработка» входит оклад, различные премии, надбавки, бонусы. Не входят в среднюю зарплату доходы, на которые не выплачиваются страховые взносы.

Максимальное пособие по временной нетрудоспособности ограничивается 2 условиями:

  • лимитированный показатель средней зарплаты за день (устанавливается ФСС);
  • лимитированная продолжительность нетрудоспособности.

В 2018 году максимальное пособие не может превышать 30 267, 15 рубля.

Оплата больничного листка

Как получить пособие по временной нетрудоспособности в 2018 годуВажно отметить, что предприятием должен быть оплачен лист нетрудоспособности в течение десяти рабочих дней. Более поздние выплаты чреваты штрафом от контролирующих органов. Пособие по временной нетрудоспособности должно быть оплачено в полной мере за все дни, когда сотрудник не работал по уважительной причине, прописанной в документе.

Размер выплаты напрямую зависит от стажа работы: больший стаж гарантирует большие выплаты, а уже после 8 лет можно рассчитывать на полное стопроцентное возмещение потерянных трудодней.

Если человек лечится в стационаре, то сумма компенсации также напрямую связана с рабочим стажем.

Для срочного трудового договора срок больничного – до 75 дней (кроме лечения туберкулеза). Сроки больничного листка, выдачи пособия по нему строго регламентируются законодательством. Если нужно продлить больничный, решение об этом принимает врачебная комиссия.


Для пособия по беременности и родам – максимум 140-196 дней. Для ухода за ребенком длительность больничного, соответственно, сумма пособия, зависит от возраста. Выплата по больничному должна быть сделана и в случае, когда болезнь или травма произошли в течение 30 дней после того, как сотрудник уволился. Оплата производится независимо от того, связано ли случившееся с местом работы.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: