Как предоставляются льготы учителям-пенсионерам в сельской местности в 2018 году

учителяДосрочная пенсия для многих педагогов, которые колеблются в выборе места работы в деревне или в городе, часто является основным преимуществом. Естественно, что существуют определенные условия. Чтобы получить данную привилегию, необходимо иметь за плечами непрерывный стаж в конкретном месте работы. В таком случае молодой педагог, устроившийся в деревне учителем сразу же после получения квалификации, может претендовать на пенсию в возрасте от 45 до 50 лет. Малейшие перерывы в стаже – будь то связанные с выездом в город или временным увольнением – тут же лишают возможности досрочного выхода на пенсию.

Какие условия дают право на досрочный отдых

Далеко не всем сторонникам образовательной стези после 25 лет стажа дают возможность выйти на пенсию раньше стандартного по законодательству возраста. Чтобы воспользоваться подобным вариантом, необходимо иметь в трудовой книжке соответствующую пометку (речь идет только о сельских образовательных учреждениях):

  • учитель;
  • воспитатель в детском саду;
  • заведующий учебной частью;
  • директор дошкольного или школьного учебного заведения.

Все прочие педагогические должности лишены права на досрочную пенсию, даже в случае наличия 25-летнего непрерывного трудового стажа в сельской местности.

Служащим частных учебных заведений, которые не соответствуют некоторым пунктам требований государства по качеству образовательных услуг, преждевременная пенсия не светит вообще.

В непрерывный стаж не входят такие периоды:

  • отпуск по беременности или уходу за отпрыском (стаж по стандартному временному отрезку, предоставляемому для данного периода увеличивается до 28 лет);
  • трудовой простой, образовавшийся по причине работодателя или же самого педагога;
  • отстранение от рабочих обязанностей по причине какого-либо нарушения.

Периоды, которые учитываются во время подсчета трудового стажа:

  • официальный больничный;
  • курсы повышения квалификации;
  • ежегодный отпуск.

Педагог, не желающий выходить на досрочную пенсию, даже если полностью по всем пунктам попадает в категорию льготников, может на законных основаниях продолжать свою деятельность. При этом ему будет дополнительно к зарплате выплачиваться и пенсия, положенная по стажу.

Прочие льготы учителям-пенсионерам

Досрочный отдых не является единственной льготой для сельских учителей. Независимо от того, будет ли педагог продолжать работать в школе после выхода на пенсию, ему полагается еще ряд дополнительных мер социальной помощи – коммунальные:

  1. Бесплатное пользование централизованным отоплением либо локальным, если в качестве обогревающего ресурса используется природный газ.
  2. Плата за пользование электроэнергии по льготной ценовой ставке, которая рассчитывается индивидуально по субъектам. Так, например, стоимость ресурса в Твери будет отличаться от тарифа в Нижегородской области.
  3. Приобретение дров и угля по специальной цене, при условии, что в месте проживания льготника нет централизованной сети и газоснабжения. Твердое топливо выдается по особому нормативу, дабы минимизировать злоупотребление государственными привилегиями.

Стоит отметить, что все привилегии относительно коммунальной сферы предоставляются по принципу обратной выплаты – льготник все оплачивает самостоятельно по полной стоимости, а потом ему возвращают разницу в денежном эквиваленте. Компенсации начисляется только при наличии оплаченных квитанций.

Все нормативы и стоимость потребления ресурсов имеют региональный статус, потому разнятся в зависимости от места проживания.

В нынешнем году власти подняли вопрос: стоит ли обратные выплаты заменить просто ежемесячной компенсацией в размере 1 400 руб.? Но пока это только разговоры.

Читайте также: Как можно получить льготы по потере кормильца

Оформление социальной госпомощи

учителяПроцесс оформления льгот достаточно прост. Пенсионеру нужно обратиться в образовательное учреждение, в котором он проработал весь стаж.

Представить необходимо следующие документы:

  • паспорт – оригинал и копию;
  • справка о жилой площади;
  • трудовая книжка;
  • справка о составе семьи.

После изучения документов, удостоверившись в их подлинности, учебное учреждение заключает договор с организациями, которые обеспечивают население соответствующими энергоресурсами. Согласно данному документу, счета будут приходить в образовательное учреждение, которое будет их оплачивать.

Если вы хотите подробнее узнать о полагающихся вам льготам от государства, обратитесь в местный центр социальной защиты.

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
Добавить комментарий

Капча загружается...

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: